NOM-035-STPS-2018
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) emite la NOM-035—STPS-2018; relativa a la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgos psicosociales y organizativos en el trabajo.El objetivo es identificar los factores de riesgos psicosociales mediante la implementación de cuestionarios en cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018.
Enersafe se encargará de:
| - Establecer y conformar una política de prevención de riesgos psicosociales para a través de la Herramienta Digital GASAFE, se implemente, mantenga y difunda la política |
| - Elabora un procedimiento específico bajo la categoría aplicable de acuerdo al número de trabajadores en el centro de trabajo |
| - Con la Herramienta Digital Gasafe, evalúas, identificas y analizas los factores de riesgos psicosociales de acuerdo a los requisitos legales aplicables |
| - Guarda el historial de resultados obtenidos para dar seguimiento a las medidas de implementación y control identificados |
Entregables
- Usuario y contraseña para operar la Herramienta Digital GASAFE, que nos ayudará a dar cumplimiento a la NOM-035-STPS-2018.
- Conformación de Política Documentada en materia de prevención de riesgos psicosociales, así como los mecanismos para dar cumplimiento a la norma, acorde a la clasificación derivada del número de trabajadores, para su seguimiento durante la implementación.
- A través de la Herramienta Digital GASAFE, se podrá realizar la contestación de los cuestionarios correspondientes de todos y cada uno de los trabajadores del Centro de trabajo para que una vez terminados, se tenga acceso para los fines pertinentes a los archivos digitales de dichos cuestionarios resueltos por los trabajadores.
- Historial de resultados obtenidos para dar seguimiento a las medidas de implementación y control identificados.
- Constancia de participación del curso para la implementación de la norma.
Requisitos de Contratación
El regulado deberá entregar a ENERSAFE la siguiente información en formato digital:
- ACTA CONSTITUTIVA DE LA RAZÓN SOCIAL.
- CÉDULA DE IDENTIFICACIÓN FISCAL DE LA RAZÓN SOCIAL.
- COMPROBANTE DE DOMICILIO DEL CENTRO DE TRABAJO.
- IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL REPRESENTANTE LEGAL.
- PODER NOTARIAL DEL REPRESENTANTE LEGAL (SI APLICA).
- ORGANIGRAMA DEL CENTRO DE TRABAJO.
- LLENADO DE FORMATO R02 V1.